ADHOCRACIA. Establecemos “la tarea” como concepto clave para organizar el trabajo. Lo importante, es lo que hay que hacer y no quién del equipo lo hace. Cuando es necesario, todo debe ponerse al servicio de “la tarea” a realizar. En este sentido, mi visión para el futuro, es que otros profesionales mantengan esta firma siendo fieles a los clientes y como mínimo les presten la dedicación que yo les estoy prestando.

FLEXIBILIDAD. Nuestro trabajo es constante y no se limita a algo específico, después de las personas, nuestra dedicación es absoluta al servicio de “la tarea”.

PARTICIPACION. Nuestros esfuerzos profesionales para conseguir un “resultado comunitario positivo”, se basan en la “iniciativa, la transparencia y el consenso”  bases de la independencia en la gestión.  Nuestro compromiso con el cliente, está expresado públicamente en nuestra Carta de Derechos Del Cliente.